分類: 工作總結范文
公司辦公室半年工作總結
【篇一：建筑公司辦公室半年工作總結】
上半年辦公室在公司領導的關心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協助下辦公室全體員工團結協作，克服重重困難和壓力，以“團結、求實、誠信、高效”的工作作風，使得工作穩步發展。上半年，我們始終堅持服務到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業的工作態度做了以下幾方面工作。
一、加強材料采購管理，完善采購程序
1、在公司各部門的配合下在原來的基礎上進一步完善了材料采購程序。過去在材料還存在操作不規范，監管不力的地方，今后要進一步規范操作程序，切實為公司節約成本。
2、實行了嚴格的材料采購申報審批制后，由項目管理人員審核，統一到公司主管領導審核批準，再由采購人員進行詢價做到先請示后購買。材料采購工作，從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作，通過這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。
二、強化基礎管理，把安全工作做為重中之重
1、從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是安全工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，提高人員的安全意識。
2、督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養，發現問題及時維修，不開帶病車，并留有詳細記錄。合理安排出車時間，嚴格執行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。
三、加強人力資源管理，做好人員的調配工作
1、項目開工以來，工地進場勞力人數據不完全統計為：×××人，其中管理人員：××人，公司為高空及相關作業人員提供了團體意外傷害附加傷害醫療保險：共計×××人。
2、為提高公司管理水平、增強公司實力適應公司的發展，公司新增員工：司機兩名，財務部經理一名，工程部技術人員三名。
3、做好工地人員統計，工人退場后，核實退場手續是否齊全，照章辦事。
四、做好日常管理，為公司發展服務。
提高后勤服務水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務的思想，與各部門相互配合，協調發展。具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務，切實為領導分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：
1、嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫療費用及相關福利待遇工資發放等提供依據。
2、實行每周例會制度，總結上一周生產經營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關表格及對外行文格式的統一。
3、辦公用品做到領物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設備等，做到及時維修和保養。
4、密切聯系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。
半年來，經過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務，但問題還是有的，主要表現在以下兩個方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：
一方面對安全生產、安全行車的監管力度不夠，非司機在未經允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養不夠，對車輛造成損失增加修理費用；另一方面還存在材料供應計劃不嚴謹等問題。
這就要求我們在下半年的工作中：
1、切實加強對安全生產、安全行車的監管。
2、材料采購進一步規范操作程序，加強監管力度。
3、進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規化。
4、牢固樹立為公司為項目服務的思想，提高后勤的服務能力、凝聚能力、團隊合作能力，為公司的發展做出貢獻。
【篇二：公司上半年辦公室工作總結】
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了XXX證書、項目立項手續XXXX產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解XXXXX情況，為領導決策提供依據。作為XXXXX企業，土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了XXXXXX及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如XX，XX又到XX花園、XX花園、XX小區調查這些物業的租售情況。就X號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在XXXX召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
【篇三：中小企業辦公室2015年上半年工作總結】
截止6月份，中小企業辦公室按照街道經濟工作會議的安排部署，重點加大了服務工業經濟的力度，積極探索服務工業經濟的手段、方式和方法，促進全街道工業經濟進一步提速、提質、提效。2014年上半年工業主營業務收入預計實現30億元，增長12%；工業利稅3億元，增幅9%。我們在工作中：
一、培育發展骨干企業
1、對現有21家規模以上工業企業繼續保持扶持政策，靠上服務。幫助解決企業發展過程中遇到的實際難題，引導企業向技術要效益、向管理要效益、向市場要效益，加快轉型升級。天旋公司獲得了山東省級“一企一技術”研發中心和山東省工程技術研發中心；魯航科技，智星電子，申通快遞成為全市優質成長型中小微企業。積極幫助企業破解“融資難”，組織企業參加棗莊、滕州兩級的銀企洽談會達10余次。先后引導農村建信銀行、郵政儲蓄、農商銀行等金融機構實地查看企業經營現狀，進行對接。
2、在技術改造、技術創新上求突破。是鼓勵在技術改造和技術創新中“成長”一批。2015年轄區內企業預計完成技改投資5、75億元，技術創新投資2、16億元。通過多樣化的交流，提高企業經營者的創新和改造意識，推動企業的技術改造和創新工作。注重發展壯大重點優勢產業，促進支柱產業的技術升級和企業做大做強。重點突出了天旋公司投資6000多萬元建設了研發大樓，獲得山東省工程技術研發中心和棗莊市級技術研發中心，天旋公司同時被評定為省級“一企一技術”企業，今年申報了2項發明專利和2項實用新型專利，并正在申報國家火炬計劃項目。京華家具有限公司新上創新型兒童專用學習桌椅、整體衣柜項目、新上環保耐污染生態門生產線項目，并成功申請了省級專利證書；滕州市喜力機床有限公司新建廠房4500平方米，新上數控機床生產線4條；滕州飛旋旋轉接頭制造有限公司新上國際先進的的數控加工中心3臺，檢測設備1臺；山東亞太汽車內飾件有限公司今年新開發了國內領先的高分子PU隔音板；目前街道有棗莊級技術研發中心3家，其他規上企業也都建立了自己的技術研發中心和不同級別的校企聯合。
二、完善工業經濟發展的公共服務平臺和體系
1、支持倫達等創業基地、孵化基地的建設，培育電子商務平臺。街道在倫達國貿城成立滕州市（北辛街道）大學生創業孵化基地，創業孵化基地將建成研發中心、創業企業咨詢中心、創業服務中心、企業聯盟中心、技能培訓中心，重點扶持電子商務等新興行業，為工業產品開通網上市場。加強基地建設，為工業經濟發展提供人才和新的銷售渠道。
2、依托城市建設和民營經濟發展，為工業經濟發展提供管理咨詢、通融資擔保、電子商務、物流信息、職業培訓、檢驗檢測、技術研發等現代化服務。
3、培養企業家隊伍，打造人才優勢。不斷完善人才庫建設，堅持引進和培養兩條腿走路，既重視高端人才、緊缺人才、創新創業人才和先進思想的引進，又不忽視本地企業、本地人才特別是本地青年企業家的培養和服務。對相關人才特別是企業家加大政策支持，提高政治待遇，加強生活關心，配套物質獎勵，努力把北辛建設成為全市人才高地和企業家高地。
三要在推進外經外貿上求突破
在繼續鞏固喜力、飛旋、山東亞太、瑞祥紡織等企業對外出口的同時，積極培育和擴大出口增長點。重點扶持有自營進出口權企業，幫助飛旋旋轉接頭、宇進汽車內飾、武田旋轉接頭等美資、韓資、日資企業轉型升級、扶優扶強，確保街道外經外貿在全市的領軍地位。
下半年我們主要做好以下幾個方面的工作：
一、突出重點，把握關鍵，努力在服務企業發展上水平
一是扎實做好基礎性服務工作。轉變工作作風，強化支持企業發展的服務意識，扎實推進各項政策措施的貫徹落實。對重點企業堅持每周一調度，每月一調研，及時了解企業發展情況，加強與企業聯系，靠上服務，實現良性互動。
二是幫助企業破解要素制約。破解企業破解“融資難”。積極引導銀企對接。幫助企業了解并爭取各級財政、金融等扶持資金。破解企業發展“用地難”，加大土地資源整合力度，合法合理利用閑置土地，幫助企業異地搬遷并升級改造，加大土地指標爭取力度。積極組織企業開拓市場及參加展覽活動，重點支持各類處于初創期的高成長性、科技創新型、勞動密集型小型微型企業。
二、加強引導，幫助民營企業不斷提高自身素質
1、推動企業文化建設。創建民營企業信用評價體系，引導民營企業高度重視企業文化建設，樹立誠信形象，提高企業的核心競爭力。
2、提高企業家素質。加強和做好對企業家的培訓工作，鼓勵和引導民營企業家確立更高的目標定位，形成一批具有國際商業頭腦和全球戰略眼光的新生代民營企業家。
3、實施品牌帶動工程。加大激勵措施，引導企業加快資本、技術、品牌和市場的有機結合，構筑高新技術與實用技術統籌發展的隊伍結構，形成做強做大做精做專多樣發展的競爭結構。
4、實施“人才驅動”戰略。及時優化民營企業人才政策，建立人才信息庫，搭建“筑巢引鳳”平臺，鼓勵和引導各類人才向民營企業流動。引導企業辦學習型企業、育知識型員工，以人為本，切實加強企業的科學化、規范化、人性化管理。
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