聯發股份去年社會責任報告僅3頁 定性信息缺少一致性驗證

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　　每經記者 黃宗彥????每經編輯 董興生????

　　日前，財政部發布了《企業可持續披露準則——基本準則（征求意見稿）》，標志著A股ESG強制信披時代正加速到來。

　　與此同時，A股ESG相關報告的披露率也逐年提高。同花順iFind數據顯示，截至5月28日，A股共有2107家公司披露了ESG 相關報告，披露率為39.29%，同比明顯上升。

　　值得注意的是，其中“企業社會責任報告”仍占有不小的比例，且有一部分報告質量參差不齊，甚至有篇幅較短的“迷你報告”，對讀者獲取企業非財務信息幫助有限。

　　比如，聯發股份（SZ002394，收盤價6.8元，市值22.01億元）發布的2023年度社會責任報告，整體篇幅只有3頁，幾乎是A股最簡短的社會責任報告，且內容主要為定性描述，缺乏數據來印證信息一致性和真實性。

　　據每經品牌價值研究院不完全統計，除聯發股份外，貴廣網絡（SH600996，收盤價7.91元，市值95.77億）、京泉華（SZ002885，收盤價12.13元，市值33.09億元）、中國出版（SH601949，收盤價6.55元，市值124.71億元）、松芝股份（SZ002454，收盤價6.29元，市值 39.54 億元）、ST 永悅（SH603879，收盤價2.66元，市值9.60 億 元 ）、星 輝 環 材（SZ300834，收盤價18.62元，市值36.07億元）以及此前報道過的七匹狼（SZ002029，收盤價5.64元，市值39.76億元）等企業發布的社會責任報告均在10頁以下，不僅信息有限，且缺少圖表，直接影響可讀性。

　　商道融綠董事長郭沛源博士告訴《每日經濟新聞》記者，一般來說，一個企業的社會責任報告如果只有幾頁，可以認為是一種“交作業”的心態。隨著未來ESG報告強制披露時代的來臨，企業如果還抱著這種心態，將不利于可持續發展能力的提升。

　　針對聯發股份2023年度社會責任報告的相關問題，《每日經濟新聞》記者于5月30日向公司、董秘以及證代郵箱分別發去采訪函，但截至發稿未收到回復。

　　社會責任報告僅有3頁

　　日前，聯發股份披露了2023年度社會責任報告，公司在報告中表示“本公司不是深交所強制履行社會責任披露義務的公司，本次披露為公司主動履行披露義務”。積極披露相關信息值得鼓勵，但整份報告篇幅僅有3頁，不僅給人“為了披露而披露”的印象，且在A股上市公司中極為罕見。

　　郭沛源向《每日經濟新聞》記者表示，一般來說，一家企業的社會責任報告如果只有幾頁，可以認為是一種“交作業”的心態，即只在乎有沒有發布報告，而不重視信息披露的質量。

　　顯然，這種簡短的篇幅限制了報告內容的深度和廣度，使得報告更像是一份形式上的聲明，而非實質性的社會責任展示。

　　郭沛源表示，商道縱橫10年前曾統計過，一份社會責任報告篇幅通常在50至60頁左右。不過，現在報告的平均長度普遍增加，中位數達到了70至80頁，超過百頁的報告也不在少數。

　　“當然，報告的頁數只是一個指標，不能單純用報告長度來判定它是不是合格，主要還是要看內容。但如果報告篇幅特別短，基本的內容都沒有辦法涵蓋?！惫嬖凑f。

　　值得一提的是，聯發股份的情況并非個案，A股市場中還有不少公司的社會責任報告篇幅在10頁以下。據每經品牌價值研究院不完全統計，除聯發股份外，貴廣網絡、京泉華、中國出版、松芝股份、ST永悅（維權）、星輝環材以及此前報道過的七匹狼等上市公司的社會責任報告均在10頁以下。它們不僅信息有限，而且缺少圖表，直接影響可讀性。

　　在郭沛源看來，這種現象反映出部分上市公司在社會責任報告編制上的態度不夠嚴謹，忽視了相關報告在企業形象塑造和與利益相關者溝通中的重要作用。

　　“交作業”心態寫報告？

　　上市公司的社會責任報告篇幅過短，這可能直接導致披露內容不完善、不豐富、不客觀的問題。比如，在聯發股份的社會責任報告中充斥著大量定性描述，“公司平等對待所有股東”“公司始終堅持和深化‘以人為本’的價值內涵”等，卻鮮有具體的數據和指標來支撐這些陳述。缺乏數據支持，使得報告的真實性和一致性難以考證，也難以讓利益相關者對公司的社會責任實踐有準確的了解和評估。

　　造成上述問題的主要原因之一，是不少公司的社會責任報告并未參考任何披露標準，而是自行選擇披露一些偏向宣傳和品牌輸出的內容。

　　郭沛源向《每日經濟新聞》記者指出，雖然社會責任報告是自愿披露，但公司也不能隨意披露。這種現象和我國以前缺乏統一的ESG披露標準不無關系。

　　當前，A股三大交易所已經發布了《可持續發展報告披露指引》，財政部也于日前發布了《企業可持續披露準則——基本準則（征求意見稿）》。這些指引和準則的出臺，旨在提高企業ESG相關報告的質量和透明度。

　　在郭沛源看來，可持續信披指引和基本準則的發布，相當于有了質量考核的標準。企業若還抱著“交作業”的心態去編制報告，就不利于可持續發展能力的提升。