業績那么差還出來發新基？吐槽背后是難以言說的尷尬

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　　來源：讀數一幟?

　　本周基事關注：A股港股震蕩下行，科創板與紅利撐起大局；基金經理業績大跌依然發新引圍觀；招商基金賈成東旗下基金全部增聘；東方紅王延飛旗下基金全部增聘；華商基金高兵卸任兩只虧損基金。

　　一周速覽

　　本周市場震蕩下行。A股核心指數方面，上證指數跌0.07%，收于3086.81點，深證成指跌0.64%，創業板指跌0.74%，北證50指數下跌1.6%?？苿摪迮c紅利板塊表現相對較好，其中科創50指數上漲2.2%，紅利指數上漲0.92%。港股方面，恒生指數繼續下跌2.84%，恒生科技指數下跌2.86%。

　　行業方面，申萬一級行業數據顯示，電子（+2.8%）、國防軍工（+2.4%）、煤炭（+2.02%）漲幅居前，房地產（-4.7%）、建筑材料（-4.6%）延續上周跌勢。此外，上周領漲的農林牧漁（-3.1%）也出現回調。二級板塊來看，電子化學品、家電零部件、半導體、乘用車板塊均上漲5%。

　　基金方面，張璐、張海嘯管理的永贏半導體漲幅超10%、蓋俊龍管理的紅土科技創新、齊興方管理的信澳先進智造周漲幅也超過了6%。前海開源滬港深農業主體、西部利得聚禾、中航混改精選跌幅超6%。

　　新發基金的供給側尷尬

　　如果說基金公司在基金經理們業績高位時的推新行為令人反感，那么在業績低迷期發新基金的操作則是讓人疑惑。近期就有幾位基金經理在業績大跌的情況下依然出山，被眼尖的大V發現，引發網友圍觀吐槽。

　　其實，這些“謎之操作”的背后，反映了基金供給側當前的尷尬處境。據《讀數一幟》了解，監管層為了鼓勵權益類基金的發行，對權益類基金與固定收益類基金的發行仍維持較嚴格的限制。

　　部分基金公司人士反饋，當前想要發行一只固收類基金，仍需發行四只權益類基金。此前審批通過的新發基金需要發行，否則將影響后續審批。

　　也正是在此背景下，一些基金公司不得不硬著頭皮發行權益類新基金。尤其是此前為“明星經理”們定制的新產品，哪怕業績崩塌，該發還得發。

　　其實基金公司也有自知之明，這時候發新產品只能是發起式，且全程無廣。默默消化新發批文的同時，也為公司的債基產品名額攢“積分”。

　　雖然今年以來A股市場有所回暖，但從近期新發基金的發行情況來看，債券基金的受歡迎程度仍然遠高于權益。

　　近期成立的新基金中，泰康穩健雙利募得80億元，東方基金、國富基金、宏利基金旗下的中債綠色普惠主題金融優選指數產品也分別募得80億元，信澳中債0-3年政策性金融債募得53億元。

　　不過，對于很多公募基金來說，雖然債券基金市場需求火爆，但卻是看得見吃不著的肉。以近三月提交審批的基金名單為例，有208只債券基金、121只股票指數基金待審批。其中股票指數基金已有66只審批通過，而債券基金這邊僅有2只審批通過（且非新發基金審批）。

　　老話說“好發不好做，好做不好發”。在有形之手的調控下，新發基金的動物精神有所收斂。希望這些不好發的基金，能重新擦亮公募基金的口碑。

　　招商基金賈成東旗下產品全部增聘

　　據招商基金公告，賈成東旗下多只基金增聘基金經理。其中，招商行業精選增聘李崟、招商科技動力增聘張林、招商產業精選增聘陸文凱、招商優質成長增聘吳瀟。

　　至此，賈成東旗下無單獨管理基金。據業內人士透露，賈成東此前已有離職意向，此次增聘大概率為離職鋪墊。

　　賈成東擔任基金經理9年，2008年加入國泰基金，歷任量化、宏觀、策略、煤炭及銀行研究員、基金經理，2015年加入招商基金，任投資管理四部總監?，F任資產規模84億元，任職時間最長的招商行業精選7.5年時間里回報188%，年化回報15%。值得一提的是，其在近幾年市場風格轉換的過程中表現相對較平穩，今年以來收益13%。

　　東方紅王延飛旗下基金全部增聘

　　東方紅資管6月1日公告，王延飛旗下基金東方紅產業升級、東方紅睿璽、東方紅恒元三只均增聘基金經理。其中東方紅睿璽、東方紅產業升級均增聘張鋒，東方紅恒元增聘張偉（金麒麟分析師）鋒。

　　張鋒為東方紅現任總經理，擔任投資經理16年，擔任公募基金經理超7年。目前張鋒還管理著東方紅啟恒持有期基金，任職3年多時間里，任職回報-20%，今年以來收益+16%。接任兩只基金后，張鋒的管理規模達到230億元。

　　另一位接任者張偉鋒此前即王延飛的搭檔，任職公募基金經理不到四年時間，2016年加入東方紅資管，任權益研究部資深研究員，現任執行董事、公募權益投資部基金經理。目前管理規模 94億元，此前與王延飛合管東方紅睿璽3年又164天，任職回報-35%。

　　華商基金高兵卸任兩只基金

　　華商基金5月27日公告，高兵卸任華商雙擎領航、華商新能源汽車兩只基金。

　　此次調整中，公告解釋原因為“工作需要”，且不轉任其他崗位。從業績來看，高兵管理兩只基金超兩年，雙擎領航虧損37%、新能源汽車虧損近六成。

　　高兵擔任基金經理9年，2007年就職于普華永道中天會計師事務所，2010年加入華商基金任行業研究員，2015年4月開始擔任基金經理。

　　高兵曾因“拋棄框架”言論引發市場熱議，他曾提出“無框架、無理念、無風格”，不想用任何框架來束縛自己，什么漲就買什么，一切為了給產品凈值服務。

　　當前高兵仍管理華商新興活力等四只基金，旗下兩只基金凈值虧損50%左右。任職回報具體如下：